[企业、北京等地]2019年招商银行校园招聘简章

发布时间:2019-04-27  浏览次数:58


   一、招商银行北京分行简介

   招商银行北京分行成立于1994年。22年来,坚持贯彻总行的经营管理理念,实现了效益、质量、规模、结构协调发展,呈现出盈利能力强、资产质量优、业务结构好、发展可持续、品牌形象佳的特点。招商银行北京分行坚持“因您而变”,敏锐捕捉市场机会和客户需求,以快速的产品创新和与时俱进的经营观念,在客户和银行同业中树立了良好口碑,连续获得《新京报》、《北京青年报》等多家主流媒体评选的年度奖项。特别是分行的零售业务,凭借先进的财富管理理念和专业的产品研发团队,为客户提供全方位顾问式服务和科学资产配置的同时,实现了经营业绩的持续增长。北京分行始终重视文化的打造,坚信企业文化是长期保持竞争力的核心所在,“稳健经营,持续发展的风险文化,以人为本,严格管理的管理文化,与时俱进,开拓创新的创新文化,遵章守制,守法合规的合规文化,因您而变,优质服务的服务文化”得到了社会的认同。

   汇合公司简介:深圳市汇合发展有限公司是由招商银行总行工会于1992年12月11日在深圳成立,注册资本1265万元。专业为银行及基金公司等金融机构提供金融配套服务,公司遍布长三角、珠三角及国内大中城市。在职员工近10000余人,北京地区600余人。汇合公司北京分公司在北京地区专业服务于招商银行北京分行,为其输送外包人才,岗位涉及大堂助理、业务助理、实习生等职务。公司注重员工素质的培养,竭力增强员工工作技能和服务质量,大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识,各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍,多年来在各服务单位赢得了好评。公司的服务业务不断扩大,现已在深圳、上海、北京、合肥、成都、重庆、沈阳、杭州等地建立了分支机构和顾问点,为公司今后的发展奠定了牢固的基础。

   二、招聘计划

   招商银行大堂助理    

   岗位要求:

   1、27周岁以下全日制大专及以上学历;

   2、普通话标准,形象好气质佳;

   3、学习能力强;

   4、有良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。

   岗位职责:

   1、负责询问、指导、引导来访客户进行业务办理;

   2、负责为客户做银行产品业务的咨询;

   3、负责维护营业厅大堂秩序; 

   4、完成上级领导交派的其他工作任务。

   薪资待遇:

   1、实习期间费用:135/天,综合月薪3000/月。实习期表现优秀者可签订劳动合同;

   2、签订合同后薪资:基本工资4000元+餐补800元/月+绩效奖励;其他福利:过节费、年终奖、工作一年后有带薪年假;综合年薪8-10万。

   工作地点:招商银行北京分行及其分支机构。

   行政助理岗位 

   岗位职责:

   1、承担扫描、传真、录入及简单业务处理;

   2、负责工作资料整理,日常数据统计;

   3、负责基础报告起草、撰写;

   4、完成其他日常行政事务工作。

   招聘要求:

   1、品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;

   2、年龄在30周岁以下,最高学历为大学本科或以上;

   3、具备计算机操作能力,熟练使用相关办公软件;

   4、具备良好的语言表达能力;

   5、具备较强的责任心,工作认真细致;

   6、具备相关工作经验者优先。

   薪资待遇:

   月薪:5-8千

   综合年薪:8-10万

   信贷业务助理

   岗位要求:

   1、年龄27周岁以下;

   2、全日制大专及以上学历;

   3、具备较强的责任心、上进心;

   4、有良好的沟通与学习能力。

   岗位职责:

   1、负责协助客户经理整理客户的档案资料;

   2、在专职客服经理的辅导下受理客户贷款申请,开展贷前调查工作;

   3、对客户通过零售交叉销售开展综合经营;

   4、配合银行信贷部门开展贷后一系列中后台运营工作。

   薪资待遇:

   1、实习期间费用:120/天+绩效奖励,综合月薪3000/月。实习期表现优秀者可签订劳动合同。

   2、基本工资4000-4500元,餐补40元/天+绩效奖励 其他福利:过节费、年终奖、工作一年后有带薪年假;综合年薪7-8万。

   工作地点:招商银行北京分行及其分支机构。

   银行室内装修监理岗

   岗位职责:

   1、协助项目经理监督工程项目建设情况,对工程建设过程中的材料、安全、工序、技术、进度、预算、资料等进行把关

   2、协助项目经理对供应商进行考评,发现供应商存在问题及时报告给项目经理;

   3、协助项目经理对设计方案、工程预算、施工图纸进行审核;

   4、负责网点维保工作巡检,检验维保单位的工作情况,对零小修工程进行验收

   5、配合项目经理完成其他工作

   岗位要求:

   1、品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;

   2、年龄在30周岁以下,全日制大学本科以上;

   3、土建,暖通,造价预算或者是机电专业的优先(懂得看平面设计的图纸-支行网点室内改造)

   4、具备相关工作经验者优先。

   三、岗位发展渠道:

   丰富的培训机会:参与银行专业培训,提升自身专业能力;

   畅通的转正渠道:在银行工作满三年后,符合条件,可竞聘为招商银行正式编制员工;

   全面的转岗机会:入职满一年,表现优秀者符合相关条件可申请转岗;

   跨职能晋升通道:在公司工作满一年后,可参加公司管理岗位内部竞聘;

   跨地区工作选择:表现优秀者,提供转岗及全国范围内流动的工作机会。

   四、联系方式

   联系电话:010-63468671,15600661990,15210406936

   联系人:俞女士、刘先生

   投递简历方式:请扫描下方二维码


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